Más allá del mobbing pretende no sólo dar una visión integral al fenómeno, dando  claves prácticas para saber detectarlo y protocolos
de actuación psicosociales y jurídicos sino ir "más allá"  abarcando  la   intervención con la víctima  cuando está ya fuera de la empresa y tiene que abrirse camino de nuevo en el mundo laboral, luchando con los síntomas  postraumáticos y flashback de las experiencias vividas cada vez  tiene que acudir a una entrevista laboral.

“No sé qué puedo hacer… encuentro que cualquier cosa que intente
resulta inútil. Cada mañana es más dura. El trabajo se ha vuelto
insoportable. Ya no puedo dormir. Siento que no puedo más”.
Este podría ser el comentario de una víctima de mobbing cuando llega al momento límite en el que no hay retorno. Ese punto en el que uno siente que toca fondo y no puede salir. Ese en el que siente que ya no tiene aliento, y piensa que cualquier cosa que intente resulta inútil. El entorno empresarial es una célula viva que se alimenta de las relaciones entre sus integrantes; si esas relaciones son tóxicas, el funcionamiento empresarial también lo es.

Más allá del mobbing pretende dar una visión integral al fenómeno, dando claves prácticas para saber detectarlo, así como protocolos de actuación psicosociales y jurídicos. Un libro especialmente enfocado a aquellos que han sido protagonistas de estas historias y a aquellos otros que ayudan a los protagonistas a sobrevivir.

Yojana Pavón es Psicóloga por la Universidad Complutense (Madrid), Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Con años de investigación,
docencia y especialización en riesgos psicosociales, desde la edición (2005) de su tesina doctoral “Factores de personalidad y afrontamiento en víctimas
de mobbing”. Autora de diversos artículos de divulgación  sobre riesgos psicosociales, en revistas especializadas. Este libro, es la culminación de varios años de estudio e investigación de los fenómenos psicosociales, en concreto de estrés laboral y sobre todo de mobbing.